rezident (14.11.2011 23:19, просмотров: 178) ответил koyodza на возможно, формулировка не вполне корректно выражена, но суть верна: либо тестовая работа должна быть небольшая (несколько часов - это предел, а так лучше час, чтобы решалась на месте и был виден ход мыслей), либо это небольшой, но оплачиваемый
Просто большинство испытуемых не знают и не умеют отстаивать свои права. Отказ в приеме на постоянную работу после испытательного срока должен иметь мотивацию. Например, замечания/выговоры во время испытательного срока, оформленные в письменном виде. С указанием даты и подписью испытуемого, свидетельствующей о том, что он ознакомлен с претензией к его работе.