Alex B. (14.11.2011 23:42, просмотров: 190) ответил бомж на Всё равно не понимаю Вас. Берёте человека на работу. Предположим, он Мюнхаузен, наврал с три короба. Но уже через неделю-другую это совершенно ясно будет. Вы же не сразу его на постоянку берёте, а с испытательным сроком на пол-года. Ну и
У вас там рай, похоже. Вы, кажется, не знаете, что такое сроки, планы, time-to-market и прочее... Можете спокойно взять человека на полгода, кроме прямых затрат на зарплату вкладываться в его обучение, аренду и пр. и при этом не получить результата. В странах третьего мира такое не катит. В Тайване, например, при увольнении сотрудника работодатель должен выплатить ему 1/2 годового дохода по контракту. У нас, конечно, не так, но кормить тунеядца за счет коллег, которые будут делать его работу я чисто морально не могу.
Речь не об экзамене, а о собеседовании и тестовом задании. Это обычная практика даже в развитых странах (!) кто бы что тут не балаболил.
Согласуйте импеданс!