Микроконтроллеры

Давайте так - не из РМ и не из JTI (ибо NDI, хоть и на уровне росписи в журнале инструктажа) 1. Бизнес-подарки Всем сотрудникам объясняется что подарки это хорошо. И дарить, и получать. Но объясняется каковы критерии допустимого бизнес-подарка и как правильно поступить если возникают сомнения (подойти к психологу, ясен хрен, но подарок - принять с благодарностью, как разрулить кейс - психолог подскажет) 2. Разговоры по мобильному. Нас слышат. И дело не в том, что можно выболтать что-то действительно секретное (вы такого просто не знаете, будьте уверены) Вы можите сказать что-то, что будет неверно понято и породит дурные слухи. А слухи могут создать проблему для компании. Поэтому по телефону мы договариваемся о встречах, просим посмотреть емейл или вайбер. В случае серьезной необходимости срочно что-то обсудить "голосом" - ищем укромное место. Например, закрываемся в автомобиле. 3. Личные вещи и униформа. Униформа разработана специалистами и протестирована как лучшее что подходит для решения вашей задачи. Личные вещи вне раздевалки - бардак. А значит основание для наказания, а в хронических случаях - увольнения. Компанию не интересует мода, но компания гордиться низким травматизмом на производстве и не понимает шуток на эту тему.