бомж (14.11.2011 23:27, просмотров: 172) ответил Alex B. на Вы запоете по другому, когда от успехов вашей команды будет напрямую зависеть ваш доход. Не буду про такие низменные вещи писать, как успех проекта, ответственность перед сотрудниками и пр., думаю фраза про доход до цивилизованного пацана дойдет
Всё равно не понимаю Вас. Берёте человека на работу. Предположим, он Мюнхаузен, наврал с три короба. Но уже через неделю-другую это совершенно ясно будет. Вы же не сразу его на постоянку берёте, а с испытательным сроком на пол-года. Ну и уволите его нахрен по несоответствию, делов-то? Или в России испытательного срока не бывает? Какие при этом такие потери невосполнимые могут произойти?
Есть ли смысл устраивать экзамен при собеседовании?
Множество людей успешно сдают экзамены (память у них фотографическая), но полностью лишены креатива, Вам такие "специалисты" нужны?
И напротив, люди креативные заваливают экзамены не потому, что не знают чего-то, а потому, что их память работает по-другому: в голове всплывают десятки, а то и сотни ассоциаций, и надо найти среди них наиболее верные, а на это уходит значительно больше времени, чем у людей с фотографической памятью (лишённых креатива!).
И у недалёкого экзаменатора складывается мнение, что человек с фотографической памятью - именно то, что надо! И его берут :)))))) А он лишён креатива!!! Но какой экзаменатор об этом может знать или догадываться?
memento mori