caxapa.ru :: Какой объем тестового проектика, позволяющий разобраться в кандидате? Что бы вы предложили сделать соискателю на такую должность?

AlexBi (11.11.2011 18:11, просмотров: 248) ответил PlainUser на Приходилось участвовать в собеседованиях во всех качествах.Скажу честно , я не могу отличить хорошего специалиста от среднего но говорливого.Обстановка собеседования кардинально отличается от комфортной рабочей обстановки в которой специалист

Какой объем тестового проектика, позволяющий разобраться в кандидате? Что бы вы предложили сделать соискателю на такую должность?

Ответить

- Примерно в объеме который может сделать ваш ведущий специалист за пол-дня работы.Проектик должен носить явно демонстрационный характер во избежании мыслей "они суки хотят нахаляву попользоваться , хрен им !". PlainUser(1489 знак., 14.11.2011 09:17)
  - возможно, формулировка не вполне корректно выражена, но суть верна: либо тестовая работа должна быть небольшая (несколько часов - это предел, а так лучше час, чтобы решалась на месте и был виден ход мыслей), либо это небольшой, но оплачиваемый koyodza(338 знак., 14.11.2011 23:13)
    - Ну вот, пожалуй, потому, что такие самородки как вы проходят мимо, у меня было только одно увольнение за два года. Alex B.(152 знак., 14.11.2011 23:23)
      - Вы просто видите жизнь только с одной стороны. koyodza(237 знак., 14.11.2011 23:34)
        
        Подотрите за собой, воняет - Alex B.(14.11.2011 23:46)
        
        гавное чтоб своё не пахло - Vit(14.11.2011 23:55, ссылка)
        
        это вы к чему? - Alex B.(14.11.2011 23:57)
        
        К тому, что знаю koyodza как спеца (кстати, практически всем описанным Вами требованиям соответствует, в т.ч. опыту работы с STM32) и ответственного человека, а Вас только по не очень сложившейся рекламе в соседней ветке конфы. А теперь и по Vit(67 знак., 15.11.2011 00:12)
        
        А я знаю koyodza как интроверта, который не способен работать в команде, поэтому для меня не важно, чему он там соответствует. Alex B.(193 знак., 15.11.2011 01:54)
        
        Спасибо, мне от Вас ничего не нужно. - Vit(15.11.2011 02:26)
        
        При всём уважении ко всем сторонам смею заметить, что действительно воняет. Можно списать на странности инженерного сознания, но не следует забывать, что при капитализме человек, дающий доступ к рынку (проще - работодатель) - весьма ценная фигура. SciFi(43 знак., 15.11.2011 00:42)
        
        Зря впрягаетесь - это клиника. Переход на личности является нормой у данного персонажа. - Alex B.(15.11.2011 02:07)
        
        Вы могли бы указать конкретно, что лично Вы считаете некорректным в ранее сказанных моих словах в данном обсуждении? koyodza(391 знак., 15.11.2011 00:54)
        
        Нет, он создал www.pic24.ru , в котором есть интересные и полезные вещи. - бомж(15.11.2011 01:03, ссылка)
        
        Намёки на "грязи" и "князей", на ограниченность жизненного опыта. Похоже, пост единственной своей целью имел как-то принизить оппонента. SciFi(128 знак., 15.11.2011 01:00)
        
        не-не-не, про грязей и князей я сразу указал, что не про него, там намёка никакого не было. Всё что хотел сказать, сказал прямым текстом koyodza(957 знак., 15.11.2011 01:21)
        
        Счёт подбивать не стану. Лучше бы не влазил :-) Надеюсь, без обид. SciFi(137 знак., 15.11.2011 01:40)
        
        ништяк - koyodza(15.11.2011 20:27)
        
        Садист , я эту песню 3 дня в машине по дороге на работу слушал.Привязалась , зараза. - PlainUser(15.11.2011 11:24)
        
        спасибо koyodza(292 знак., 15.11.2011 00:29 - 00:32)
    - Просто большинство испытуемых не знают и не умеют отстаивать свои права. Отказ в приеме на постоянную работу после испытательного срока должен иметь мотивацию. Например, замечания/выговоры во время испытательного срока, оформленные rezident(138 знак., 14.11.2011 23:19)
      - Оно то так, только если не прижился лучше просто уйти. Свои нервы дороже. Ну а про навык "доебать"№;ся к столбу" где-то уже было. - Скрипач(14.11.2011 23:26)
        
        Угу. Но эксплуатация на испытательном сроке именно на таких "простофиль" и рассчитана. rezident(971 знак., 14.11.2011 23:41)
        
        А слабО просчитать что будет если девушка, пользуясь вашей рекомендацией, "откажется увольняться"? - Скрипач(14.11.2011 23:49)
        
        Я в подробности их трудоустройства не вникал, но на 90% уверен, что там даже контракт не оформлялся. Только устная договоренность и зарплата "по-черному". Поэтому никаких прав они покачать не смогли бы априори. - rezident(14.11.2011 23:55)
        
        +1. Но если бы контракт был, то ничего бы не изменилось. "Качающий права" увольняется. Всегда. Но не всегда "по согласованию сторон". - Скрипач(15.11.2011 00:03)
  - Вот как только кандидат разинет рот на предмет "они суки хотят нахаляву попользоваться" - сразу пойдет лесом. Можете считать это моим маленьким капризом. - Alex B.(14.11.2011 23:05)
    - Никто никогда не разинет.Молча подумает.Вам это не надо.Впрочем каприз дело серьезное.Собственно вся наша мышинная возня лишь средство чтоб иметь возможность удовлетворять собственные капризы. - PlainUser(15.11.2011 11:29)
    - Ну ты этта, горячий ~~финский~~ питерский парень :-) Щас всех претендентов распугаешь Shura(175 знак., 14.11.2011 23:20)
      - Ну значит будем работать со школотой Alex B.(324 знак., 14.11.2011 23:32)
  - AlexBi != Alex B. (как телепат телепату) - Snaky(14.11.2011 09:21)
    - Это скорей к вождю Зоркий Глаз :) - =L.A.=(14.11.2011 09:43)
      - Уговорили , считаем все вышенаписанное недействительным. - PlainUser(14.11.2011 14:59)
        
        Почему не действительным? Для меня информация интересная. Я ни кого не набираю, скорее наоборот, поэтому интересно к чему нужно быть готовым для формирования благоприятного впечатления о себе. AlexBi(347 знак., 14.11.2011 17:23)
        
        Испытательный срок за символическую зарплату это верный признак нездоровой обстановки.Но есть варианты.Если контора большая то возможно это "корпоративный стандарт" установленным мудаком бигбоссом которого вы никогда и в глаза не увидите.Ваш -же PlainUser(183 знак., 15.11.2011 11:40)
- В "цивилизованных странах " принято показывать, то что человек уже сделал. Пусть даже в другой области разработок. В Расее очень мало кто занимается производством реальной продукции, потому и нет навыков в подборе кадров. - =L.A.=(13.11.2011 19:08)
  - Это да. - PlainUser(14.11.2011 09:18)
  - +1 Совершенно нормальная практика рассказать, в каких проектах за последние годы принимал участие, какое именно участие принимал ты, насколько успешными эти проекты оказались. И после, во время полугодового испытательного срока (для кого-то бомж(344 знак., 13.11.2011 20:50 - 20:54)
    - Вы запоете по другому, когда от успехов вашей команды будет напрямую зависеть ваш доход. Не буду про такие низменные вещи писать, как успех проекта, ответственность перед сотрудниками и пр., думаю фраза про доход до цивилизованного пацана дойдет Alex B.(103 знак., 14.11.2011 00:37 - 00:40)

О смысле всего сущего